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江苏卫视倾力打造关注求职话题的大型生活服务类节目
 
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新版《中华英才网·职来职往》2017年全新起航,登陆江苏卫视。《中华英才网·职来职往》是一档关注就业求职话题的大型生活服务类节目,帮助求职者正确对待自己与职场。为职场精英提供工作机会,为企业雇主输送优质人才。分享求职故事,传递职场态度,用职业守护人生方向!

2016年1月起,《职来职往》由专注白领招聘领域的中华英才网(ChinaHR.com)独家冠名。中华英才网成立于1997年,是国内最早成立的专业招聘网站之一。中华英才网的冠名和支持,将为节目内容专业性的增强和优质企业资源、人才资源的引入带来更坚实的保障。

 
 
1. 双人PK竞岗赛制,打响真实招聘对垒战。
2. 5位面试官、100家雇主坐阵现场,打造最强招聘阵容。
3. 环节创新升级,益智答题加外景实习,送你从没体验过的求职经历。
 
 
“英才抢先答”能够使求职者快速入戏,抢答节奏紧张刺激。本环节题目多元,围绕职业进行多维度考察,考验选手基础素质和专业知识。从而使五位面试官和百名招募者最快时间对选手的基础能力有所了解。
 
“职职实习记”将以VCR形式呈现。两位求职者将真正置身于职场中氛围中,体验职业角色,完成实习任务。这一过程中将可能产生矛盾分歧、性格冲突等等,选手又将如何一一化解?此环节能全方面展现选手的性格、应变能力、职业技术,将是用人单位衡量是否将其纳入旗下的重要环节。
 
两位求职者互相以HR视角提问对方,质疑对方不适合该职位的地方;每人各有2分钟说话时间,前两轮累积灯数多者先发制人。当一方累积说话时间达到2分钟,将不能再发言。一百家企业好感度也将在本环节实时变化。激烈的提问与反击将是本环节最大看点。选手间对于职位的渴望,将职位之争推向白热化。
 
 
 
   
 
“冲刺求职环节” 是PK过后留在场上求职者的最后冲刺,冲击一份工作机会。展示求职杀手锏或职场真心话。最后支持该求职者的企业表态,有工作提供留灯,无工作提供灭灯。若求职失败,选手个人信息将被推送至“中华英才网”,开启更多机会。
 
最终留灯的企业开始“抢人大战”。每位招募者面前有一块LED屏,输入各自提供的薪资,系统迅速算出薪资平均值,呈现在现场大屏幕,为求职者提供价值参考。求职者与企业简短交流,选择青睐企业,获得“中华英才网”推荐信,求职成功,走向英才之门。
 
 
 
 
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